2024電子版勞動合同 　　合同提供了書面的協議，可以在發生爭議時作為證據，有助于解決糾紛，保護各方的利益。下面是一些2024電子版勞動合同免費閱讀下載，希望對大家寫2024電子版勞動合同有用。 　　2024電子版勞動合同篇1 　　甲方（用人單位）：_________ 　　乙方（勞動者）：_________ 　　甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。 　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務。 　　根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。 　　甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度。乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。 　　1、勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。 　　2、勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_____元。加班工資：法定休假日為_____元，休息日為_____元，平日為_____元。夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費用_____元。獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_____元至_____元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_____元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。 　　1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算。 　　2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待。部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。 　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的&；39；工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費_____元。乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_____元，一次性發給供養直系親屬救濟費_____元。 　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩