勞動仲裁撤訴申請書 　　勞動仲裁撤訴申請書（錦集15篇） 　　在現在社會，用到申請書的地方很多，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編為大家收集的勞動仲裁撤訴申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 勞動仲裁撤訴申請書1 　　xxxx人民法院： 　　申請人：xxxx 　　被申請人：xxxx 　　請求事項： 　　1、請求中止xx為xx請關于勞動關系的仲裁申請； 　　事實與理由： 　　你單位受理的xx兒子xx與我公司勞動關系爭議的'仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關系的關鍵證據“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明；也不能作為證據。而該證據是認定xx與我公司是否具有勞動關系的主要證據，現我公司已經對該份“證明”的效力向xx區人民法院提出了民事訴訟，法院也已經受理；該民事訴訟直接會影響到仲裁結果。特根據法律規定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。 　　此致 　　xxxx仲裁委員會 　　申請人：xxxx有限公司 　　______年______月______日 　　勞動仲裁撤訴申請書2 　　申訴人：_________，女，_____0年10月2日出生，住武漢市漢陽區________號。 　　第一被訴人：武漢司 　　住所：武漢市經濟技術開_________ 　　法定代表人：_________ 　　第二被訴人：武漢________公司 　　住所：武漢市經濟技術開_________街 　　法定代表人：_________ 　　請求事項： 　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同； 　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613。8元； 　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974。45元； 　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元； 　　5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療_____和生育_____； 　　6、_____費用由被訴人連帶承擔。 　　事實與理由： 　　申訴人于20_______年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20_______年3月19日合同期滿后雙方分別于20_______年3月和20_______年3月又續簽了為期3年的合同，合同于20_______年3月19日到期。20_______年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。 　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規定，經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的.工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____，醫療_____；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20_______年3月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。 　　此致 　　武漢市勞動爭議_____委員會 　　申訴人：_________ 　　勞動仲裁撤訴申請書3 　　________市/區勞動爭議仲裁委員會： 　　我與_______勞動爭議一案，經_____市/區勞動爭議調解委員會進行調