勞動仲裁撤訴申請書 　　勞動仲裁撤訴申請書 　　隨著時代在進步，很多場合都離不了申請書，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編為大家收集的勞動仲裁撤訴申請書，歡迎大家分享。 勞動仲裁撤訴申請書1 　　申訴人：_________，女，_____0年10月2日出生，住武漢市漢陽區________號。 　　第一被訴人：武漢司 　　住所：武漢市經濟技術開_________ 　　法定代表人：_________ 　　第二被訴人：武漢________公司 　　住所：武漢市經濟技術開_________街 　　法定代表人：_________ 　　請求事項： 　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同； 　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613。8元； 　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974。45元； 　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元； 　　5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療_____和生育_____； 　　6、_____費用由被訴人連帶承擔。 　　事實與理由： 　　申訴人于20_______年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20_______年3月19日合同期滿后雙方分別于20_______年3月和20_______年3月又續簽了為期3年的合同，合同于20_______年3月19日到期。20_______年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。 　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規定，經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的`規定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____，醫療_____；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20_______年3月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。 　　此致 　　武漢市勞動爭議_____委員會 　　申訴人：_________ 　　勞動仲裁撤訴申請書2 　　申請人xxxxxx，女，19xxx年xxx月xxx日出生，住xxx省xxx市xxx區，電話：xxxxxx。 　　被申訴人：xxxxxx有限公司，地址，xxx市xxxxx路xxx幢xxx室。法定代表人：xxxxxx，電話：xxxxxx。 　　就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現申請人依法提出如下請求： 　　請求事項： 　　請求準許申請人撤訴。 　　事實和理由： 　　申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于二0xxx年xxx月xxx日向貴委申請勞動仲裁并受理后（案號：（20xxx）蜀勞仲案字第236號），被申請人與申請人經過友好協商已自行和解。故申請人依據相關規定，依法申請撤訴，請予準許。 　　此致 　　xxx市xxx區勞動爭議仲裁委員會 　　申請人： 　　二0xxx年xxx月xxx日 　　勞動仲裁撤訴申請書3 　　申請人__________，女，______年______月______日出生，住________________，電話________________。 　　被申訴人_____________，地址，_____________。 　　法