勞動合同模通用板
合同通常是在雙方之間簽訂的,用于保障雙方的利益和權益。怎么寫出優秀的勞動合同模通用板?這里給大家分享勞動合同模通用板,方便大家學習。
勞動合同模通用板篇1
甲方:_______________
乙方:_______________
依據《中華人民共和國勞動法》及有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
本合同期限為以工程完工為準。
第二條乙方工作任務
2-1甲方聘用乙方在甲方工作,從事該崗位職責范圍內的工作。2-2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行。
第三條甲方的權利與義務
3-1負責對乙方的日常管理;勞動用工合同書3-2甲方應按照國家有關規定,遵循按勞付酬原則,結合工作價值,對應公司規定的乙方所從事的工作崗位工資,在項目完工后,根據實行績效考核和項目總體考核后進行兌現。甲方在支付勞動報酬時應代扣代繳個人所得稅。
第四條乙方的權利與
4-1接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,圓滿完成工作任務;
4-2享受合同規定的工資待遇;
4-3乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。并自愿遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等有關規定。同時愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益。
第五條合同的變更、解除
5-1經雙方協商一致,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。5-2有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
?。?)乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
?。?)甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
?。?)乙方患病或非因工負傷,按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;
?。?)訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
?。?)乙方無正當理由不服從甲方安排。
5-3有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
?。?)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
?。?)乙方連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
?。?)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項目部領導,嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
?。?)乙方盜竊、賭博、嚴重失職、營私舞弊情節嚴重的;
?。?)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
?。?)用其他不正當手段欺騙甲方的;
?。?)乙方被依法追究刑事責任的;
?。?)國家法律、法規所規定的其他情形。
5-4乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
5-5有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
(1)甲方未按規定支付勞動報酬的;
?。?)甲方以暴力、威脅、監禁等非法手段強迫乙方工作,經人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。
第六條違約責任和爭議解決
6-1甲、乙任何一方違反本
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