給員工父母的慰問信 　　給員工父母的慰問信 　　在現在的社會生活中，需要在慰問活動中使用慰問信的次數愈發增多，通過慰問信，可以向那些有特殊貢獻或遇到意外不幸的人表示慰問那么，怎么去寫慰問信呢？下面是小編精心整理的給員工父母的慰問信，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　給員工父母的慰問信1 　　尊敬的各位員工的父母： 　　您們好！ 　　秋風送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節來臨之際，我謹代表xxxx集團xx公司向您及您的家人致以深深的謝意！對您們給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝！ 　　首先，感謝您們對剛成立的xx公司的信任，讓我們擁有了您孩子這么優秀的員工。 　　企業的發展壯大，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，有了我們可愛的員工才有了分公司的今天；有了分公司才有了相互的溫暖。 　　分公司成立以來，您們的子女——我們可愛的員工，以公司為家，任勞任怨，敬業奉獻，為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。 　　相信我們的員工隊伍會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與公司的共同愿景，共同書寫輝煌而美好的篇章！ 　　一個成功的公司，少不了優秀的員工；一個優秀的員工，背后少不了偉大的父母。 　　在您的子女為工作、事業打拼的`時候，您是他攻克困難的力量源泉，他的成功包含了您們默默的支持和真切的關愛。 　　在此，感謝您培養了這么優秀的孩子，為公司培養了這么優秀的員工。 　　分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，為了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支持和奉獻。 　　讓我們攜起手來，用親情構建公司更寬更廣的美好前景，用親情鑄就xx公司更好的業績和您家庭永遠的幸福！ 　　請您放心，xx公司將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用；珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。 　　因此，我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。 　　我們將非常關切您的任何意見和建議。 　　百善孝為先！xx公司重視德行，尤重孝道！父母的生養教育之恩，是感恩之根；子女的贍養孝順之道，是德行之本！xx公司不僅要求員工工作積極向上，認真負責；更要求員工孝順父母，德行兼備。 　　我們需要您的關注、信任與支持，我們堅信：無間的溝通、通力的合作將推動xxxxxx公司快速穩步發展。 　　支持我們！ 　　月是中秋明，中秋情最深。 　　在這個喜慶團圓的日子里，由于工作需要，您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓，我們深感歉疚。 　　公司決定，為您們送去節日感恩卡，以表達對父母的感恩及孝道。 　　送一份薄禮，送一聲問候，再一次衷心地祝福您們：中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康！ 　　謹此 　　敬禮 　　xxx 　　20xx年xx月xx日 　　給員工父母的慰問信2 　　尊敬的父母： 　　您們好！ 　　作別龍年的好運，迎來蛇年的吉祥。 　　在這辭舊迎新的時刻，請允許我代表大連恒藝裝飾裝修工程有