勞動爭議仲裁申請書 　　勞動爭議仲裁申請書（必備14篇） 　　在社會不斷進步的今天，我們會使用上申請書，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。寫申請書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的勞動爭議仲裁申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　勞動爭議仲裁申請書 篇1 　　申請人： 　　被申請人： 　　法定代表人（或主要負責人）： 　　仲裁請求： 　　一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年_______月______日到______年_______月______日雙倍工資計元； 　　二、依法裁決被申請人現金支付申請人半個月工資的經濟補償計______元； 　　三、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年_____月______日至______年_______月______日單位應繳納社會勞動保險費______元 　　事實與理由： 　　于______年_____月______日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為______個月，工資為______元；第____個月轉正后每個月工資為______元。直至_______年_____月_______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。現根據《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的.，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付______年______月______日到______年______月______日工資計元（其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元）；根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償計元。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計______元 　　此致 　　____________勞動爭議委員會 　　申請人：（簽名或蓋章）_________ 　　______年______月______日 　　勞動爭議仲裁申請書 篇2 　　申訴人：xx市xx大廈，xx市xx區xx路xx號，郵政編碼：xxxxxx，電話：xxxxxxx. 　　法定代表人：xxx，女，xx歲，系xxxx.。 委托代理人：xxx，xx市xx律師事務所律師。 　　被訴訟人：xxx，男，歲，xx市xx大廈職工，住xx市xx區xx街xx號。 　　仲裁請求： 　　1.請求裁決人被訴人賠償培訓費3000元； 　　2.請求裁決被訴人繼續履行勞動合同。 　　實事及理由： 　　申訴人系經營酒店業務的外商投資企業。20xx年3月，被訴人通過公開招考進入大廈工作，并接受了上崗前的培訓。20xx年5月被訴人與申訴人簽訂了為期5年的勞動合同。20xx年7月被訴人借口向申訴人提出辭職，并在未按規定辦理解除勞動合同手續的情況下，突然離開工作崗位，“跳槽”到xx大酒店，并與其簽訂了勞動合同。爾后，申訴人多次向被訴人發出通知，催促被訴人返回工作崗位，但被訴人始終未繼續履行勞動合同。申訴人和被訴人簽訂的勞動合同是合法有效的，是雙方在自愿的前提下，真實愿意的表示，應受法律保護，合同規定：“甲乙任何一方解除勞動合同，必須提前