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工廠臨時工辭職申請書.docx

DOCX   5頁   下載24   2024-08-31   瀏覽13274   收藏0   點贊0   評分-   5積分
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工廠臨時工辭職申請書   工廠臨時工辭職申請書   在當今社會生活中,申請書與我們的關系越來越密切,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。一起來參考申請書是怎么寫的吧,下面是小編為大家收集的工廠臨時工辭職申請書,希望對大家有所幫助。   工廠臨時工辭職申請書1   尊敬的領導:   您好!   今天在此,我懷著復雜的心情做出了一個艱難的決定,不準備再做臨時工了。希望工廠能允許我在兩到三周內離職。   我于20xx年從學校畢業就來到了工廠,成為了一名在此期間學到了很多的東西,也積累了一定的經驗。在此,我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!   轉眼xx過去了,我一直很喜歡工廠的工作條件和工作氛圍,也很珍惜同事之間的友誼。但是現在,由于我個人的一些原因,我不得不懷著復雜的心情下定決心,準備離開工廠??赡芤粋€新的環境能夠讓我在工作上更進一步,也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺,我需要再次到學校尋求深造。   總之,以目前我手上的工作和工廠的`狀況來看,現在離職,目前對我和公司來說,可能都是一個比較的好的機會。   希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。 此致   敬禮! 辭職人:xx   20xx年xx月xx日   工廠臨時工辭職申請書2   尊敬的領導:   您好。   首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。   我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:    一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。   二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。   三、自身調節力差,情緒化嚴重。   四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。   五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。   六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。   七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。   在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的.歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!   此致勞動者辭職到期以后,用人單位應當為其辦理離職手續,如果用人單位拒絕為其辦理離職手續的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。辭職的流程是:   1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。   2、按照離職手續表辦理相關手續:  ?。?)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。  ?。?)、由離職員工所在部門的助理向離職員工
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