拖欠工資勞動仲裁申請書 　　拖欠工資勞動仲裁申請書【集錦15篇】 　　隨著時代在進步，申請書與我們的生活息息相關，不同的使用場景有不同的申請書。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編收集整理的拖欠工資勞動仲裁申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 拖欠工資勞動仲裁申請書1 　　反申請人： 　　法定代表人：_________職務：總經理 　　住所：廣州市海珠區_________西路________號 　　委托代理人：田，廣東律師。 　　被反申請人：史_________，女，漢族，______年______月______日出生，住址：廣東省_________市_________鎮_________居委會_________街。 　　_____請求： 　　1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿業務保密合同》的違約金____萬元，被反申請人賠償反申請人經濟損失____萬元。 　　2、裁決被反申請人退回其收取_________國際貨運代理有限公司回扣______元予反申請人。 　　事實和理由： 　　此致 　　_____委員會 　　反申請人：______公司 　　法定代表人：_________ 　　20_______年8月22日 　　拖欠工資勞動仲裁申請書2 　　申請人：張xx，男，19______年______月______日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：xxx。 　　代理人：姚xx 北京xx（xx）律師事務所律師 　　被申請人：xxxx機械有限公司，住所地：xx經濟技術開發區XX號，電話：xxxxxxxxxxxxx 　　聯系人：劉xx聯系電話：1370731xxx 　　法定代表人：羅xx 職務：總經理 　　申請事項： 　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。 　　二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的'經濟補償金3xxx 元。 　　三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。 　　四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。 　　事實與理由： 　　20xx年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人拖欠工資。 　　綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！ 　　此致 　　xx縣勞動人事爭議仲裁委員會 　　申請人：張XX 　　二0xx年三月十九日 　　拖欠工資勞動仲裁申請書3 　　申請人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX號，身份