個人離職協議解除勞動合同 　　通過合同，雙方可以了解自己在合同執行期間應當履行的責任和義務，從而確保自身的權益得到保護。個人離職協議解除勞動合同要怎么寫？接下來給大家帶來個人離職協議解除勞動合同，方便大家學習。 　　個人離職協議解除勞動合同篇1 　　甲方：_______________ 　　地址： 　　乙方：_______________ 　　身份證號： 　　身份證地址： 　　現住址： 　　甲乙雙方依據國家《勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、公正、充分溝通、協商一致的基礎上，達成如下協議： 　　1、甲乙雙方于______年______月______日首次簽訂的勞動合同，有效期為：______年______月______日至______年______月______日。經雙方充分協商，一致同意于______年______月______日解除勞動關系。 　　2、乙方應按甲方要求辦理離職交接手續，并于______年______月______日辦理辦結。 　　3、甲方按國家法律法規相關規定，一次性支付乙方經濟補償金為______元（大寫：）?？捎赺_____年______月______日至財務部領取經濟補償金。 　　4、甲方為乙方薪資結算至______年______月______日止，并按實際考勤核算。出勤薪資發放日按原勞動合同約定于次月10日發放。 　　5、本年度年休假已使用完畢。 　　6、甲方為乙方繳納社會保險至 年 月止，公積金至______年______月______日。 　　7、乙方應履行保密義務（包含本協議內容），不得泄露給第三方。 　　8、本協議自雙方簽字時生效，雙方認可就勞動關系存續期間無任何爭議，解除事宜無任何異議，且再無其他未盡事宜。 　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 　　日期：日期： 個人離職協議解除勞動合同篇2 　　甲方（用人單位）：___________________ 　　法定代表人：___________________ 　　乙方：__________________ 　　身份證號碼：_____________________ 　　甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議： 　　第一條 因甲方自身經營方式調整，需要裁減人員的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。 　　第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，且乙方并無過錯，按照《勞動合同法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣 　　第三條 合同于______年______月______日終止，雙方的權利義務也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續，未在規定的期限內辦好離職手續，后果自負。甲方在乙方辦理好手續之后應當給乙方出示離職證明。 　　第四條 乙方承諾，自愿放棄協議之外的其他訴求。 　　第五條 本協議一式兩份，雙方各執一份，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。 　　甲方：________________ 乙方：________________ 　　______年______月______日 ______年______月______日 個人離職協議解除勞動合同篇3 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　甲乙雙方于______年______月______日___簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系