個人勞動合同 　　個人勞動合同 　　隨著人們法律意識的建立，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的個人勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　個人勞動合同 篇1 　　329、甲方：(單位名稱)乙方：(身份證號：) 　　330、根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。 　　 一、試用合同期限： 　　332、試用期為個月，自_年_月_日至_年_月_日止。 　　 二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。 　　 三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。 　　 四、甲方的基本權利與義務： 　　 1.甲方的權利 　　337、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度； 　　338、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責； 　　 2.甲方的義務 　　340、為乙方提供必要的.工作條件；負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓； 　　 五、乙方的基本權利和義務。 　　 1.乙方的權利 　　343、享有國家法律法規賦予的一切公民權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同； 　　 2.乙方的義務 　　345、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。 　　 六、甲方的其他權利、義務 　　347、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同； 　　348、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 　　 七、乙方的其他權利、義務 　　350、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 　　 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。 　　 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方： 　　353、法定代表人簽字：簽字： 　　354、簽約日期：_年_月_日簽約日期：_年_月_日 　　個人勞動合同 篇2 　　甲方：_____ 　　性質：_____ 　　地址：_____ 　　乙方：_____ 　　性別：_____ 　　出生：_____年_____月_____日 　　現住址：_______________ 　　身份證號碼：_______________ 　　甲方(用人單位)： 　　乙方(勞動者)姓名：_____ 　　性別：_____ 　　民族：_____ 　　文化程度：_____ 　　籍貫：_____ 　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本