精簡員工解除勞動合同 　　在寫合同時，需要對合同內容進行審查，確保合同內容符合雙方協商一致的意見和國家法律法規的規定。如何寫出優秀的精簡員工解除勞動合同？下面給大家分享一些精簡員工解除勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　精簡員工解除勞動合同篇1 　　甲方(用人單位)： 　　乙方(職工)：身份證號碼： 　　甲乙雙方于_____年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商達成一致簽訂本協議，協議內容如下： 　　1、自_____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，(乙方工資結算至_____年____月____日。)原雙方所簽訂的勞動合同自動無效，雙方的權利義務隨之終止，雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。 　　2、乙方需在離職時，妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續，甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項，經雙方協商，甲方支付乙方經濟補償金元，大寫人民幣元。 　　3、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方。 　　5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。 　　6、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 　　此協議書一式二份，都具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，本協議自雙方簽署之日起成立并生效。 　　甲方(蓋章)： 　　_____年____月____日 　　乙方(簽字或蓋章)： 　　_____年____月____日 　　精簡員工解除勞動合同篇2 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守： 　　一、雙方勞動合同約定期限為___年____月____日至___年____月____日止，現乙方根據《本省勞動合同條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于年月日提前解除。 　　二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協議生效后，雙方再無任何糾葛。 　　三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。 　　四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。 　　甲方： 　　乙方： 　　日期： 　　日期： 　　精簡員工解除勞動合同篇3 　　甲方：__公司(以下簡稱甲方) 　　乙方：(以下簡稱乙方) 　　甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 　　1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止； 　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦