員工宿舍崗位職責 　　員工宿舍崗位職責（實用10篇） 　　下面是小編整理的員工宿舍崗位職責（實用10篇），歡迎參閱。 　　員工宿舍崗位職責1 　　酒店員工宿舍主管崗位職責及素質要求 　　直屬上級:人力資源部經理 　　直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工 　　1、協助人力資源部經理管理員工宿舍。 　　2、負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住,堅持原則。 　　3、組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求。 　　4、負責申領清潔用品。 　　5、負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。 　　6、協助人力資源部經理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。 　　7、做好管理員的消防培訓,并做好宿舍消防預防工作。 　　8、完成上級交辦的其他任務。 　　素質要求:有責任心,有一定的管理才能 　　自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊 　　文化程度:相關專業高中以上學歷 　　工作經驗:2年以上大型酒店相關管理工作經驗 　　員工宿舍崗位職責2 　　1、負責宿舍房源維護，產品溝通驗收、物品配置、定期查房、維修安排等 　　2、辦理公寓客戶的入住、續約、退租等業務登記 　　3、定期巡查宿舍，消防安全、用電安全等危險排查 　　4、對房客入住體驗負責，為房客提供優質的入住體驗 　　員工宿舍崗位職責3 　　員工宿舍主管 　　直屬上級:人力資源部經理 　　直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工 　　協助人力資源部經理管理員工宿舍。 　　負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住,堅持原則。 　　組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求。 　　負責申領清潔用品。 　　負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。 　　協助人力資源部經理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。 　　做好管理員的消防培訓,并做好宿舍消防預防工作。 　　完成上級交辦的其他任務。 　　素質要求:有責任心,有一定的管理才能 　　自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊 　　文化程度:相關專業高中以上學歷 　　工作經驗:2年以上大型酒店相關管理工作經驗 　　員工宿舍崗位職責4 　　一、在領班的直接領導下工作。 　　二、遵守公司一切規章制度，嚴格考勤，管理好員工宿舍，嚴格遵守公司宿舍管理制度，對違反員工宿舍管理制度和公司紀律的個別員工提出批評，糾正不良行為，記錄在案，必要時報告主管及員工所在部門處理。 　　三、負責定期檢查各樓層房間衛生及樓層宿舍的安全管理，協助搞好各宿舍的維修保養工作，以確保員工宿舍的清潔和安全。 　　四、協助保安維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍區內亂扔垃圾、倒臟水，維護宿舍區清潔衛生。 　　五、保證員工宿舍區水、電的供應，發現跑、漏情況要及時上報主管通知維修，以保證職工的生活用水、用電。 　　六、配合保安密切注意出入人員，發現可疑的事或物要及時處理，注意防盜、防火。 　　七、嚴格執行公司各項規章制度，準時上下班，上班時間不擅離工作崗位，不做與本崗無關之事，交班要將本班情況向接班員交代清楚，重要情況及