勞動節公司策劃 　　制定方案的時候，要注重細節和風險控制，確保方案的可操作性和可行性。優秀的勞動節公司策劃是怎么寫的？小編給大家整理了勞動節公司策劃，希望對大家有所幫助。 　　勞動節公司策劃篇1 　　為豐富大家的五一長假生活，經公司研究決定，公司集體出游一天、 　　一、活動主題 　　走出城市，走進自然。 　　勞逸結合，增強體質。 　　二、活動目的 　　感謝各位員工的努力工作，為加強企業文化建設，增強企業凝聚力，增進員工情感聯絡。 　　三、活動對象 　　公司所有成員。 　　四、活動時間 　　____年____月____日。 　　五、活動地點 　　____。 　　六、活動主辦單位 　　____有限責任公司。 　　七、說明 　　1、____年五一員工旅游預算費用____元/人 　　(1)交通：全程空調旅游車____車型____輛____元/車。 　　(2)用晚餐：____家常餐(____人____桌，____菜____湯)____元/人/餐。 　　(3)門票：____門票原價____元/人，團購價____元/人。 　　2、暫定____人預計總費用____元。 　　3、因公未能參加旅游者，公司補貼____元/人。 　　4、不參加旅游者視同放棄，公司不補貼費用。 　　5、員工旅游活動室公司為各位同仁提供的一項福利，同時也是部門員工之間團結精神的充分體現。故旅游期間不能私自攜帶眷屬參加，各部門經理將在旅游當日按實際人數點名，如發現有員工眷屬參加，將以公司相關規定處理。 　　八、活動流程 　　1、____月____號早7：00在公司門口集合，人事行政部點名，人數集合完畢上車出發。 　　2、在車上由人事行政部講解關于安全問題以及衛生問題。 　　3、到達____后由各部門經理帶領各組游玩(集體)。 　　4、下午3：00在____門口集合。由人事行政部點名確定人數后集合回公司附近用餐。 　　5、用餐結束后回公司，各部門經理向公司領導匯報游玩情況，并爭取機會，以便下