后勤保障運營管理制度 　　后勤保障運營管理制度（通用15篇） 　　在當下社會，各種制度頻頻出現，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的后勤保障運營管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　后勤保障運營管理制度 1 　　 第一章總則 　　第一條為使本集團后勤管理更科學、規范，創造良好的工作、生活環境，不斷提高全員勞動生產率和集團的經濟效益，特制訂本制度。 　　第二條本制度主要包括：車輛、宿舍、醫務室、食堂及電話、手機管理等。 　　第三條本集團各級員工，均應遵守本制度各項規定。 　　 第二章車輛管理 　　第一節大客車的管理 　　第四條員工乘坐規則 　　(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應在規定時間前到指定站點候車。 　　(二)員工應等車停穩后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩扶牢，如由于員工本人的責任而發生事故，公司概不負責；擁擠者罰款10元。 　　(三)嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。 　　(四)車內嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫，違者罰款100元。 　　(五)做到文明乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。 　　(六)大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。 　　(七)非本公司員工確需乘公司大客車的，須經領導批準并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。 　　第五條對大客車駕駛員的要求與獎罰 　　(一)大客車必須依照公司的安排，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。 　　(二)嚴格按公司規定的線路?？空军c讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。 　　(三)司機負責監督員工乘車，員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。 　　(四)駕駛員應做到文明、安全駕駛，如發生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責任。 　　(五)嚴格執行各項交通法規，凡因違犯交通部門有關規定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。 　　(六)公司急需用車時，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發給駕駛員加班費，臨海市內每次發給加班費10元，臨海市外每次發加班費30元。 　　(七)做好車輛性能的日常維護、保養，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。 　　(八)車輛維修、加油必須在公司指定地點進行。 　　(九)油耗實行定標準年終結算。油耗標準是：市區、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結算、兌現。 　　(十)合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費用，控制在最低范圍，年終結算，視其實際情況獎罰兌現。如發現故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節輕重，予以不同程度的罰款，情節嚴重者予以除名。 　　(十一)一年內無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。 　　(十二)必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。 　　(十三)聘