2024員工入職培訓流程方案 　　為了讓新員工盡快融入公司，熟悉工作，在招收新員工之后，一般要安排入職培訓，那么新員工入職培訓的制度、方案要怎么制定?下面是小編整理的關于2024員工入職培訓流程方案，歡迎閱讀！ 　　 　　2024員工入職培訓流程方案篇1 　　第一條入職培訓的目的 　　1。使新進人員了解本公司概況及規章制度，認識并認同企業文化 　　2。使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，盡快進入崗位角色，融入新的環境中來。更快地勝任擬任崗位的工作并遵守規定，減少雙方磨合的時間。 　　第二條培訓的對象 　　企業新進人員。 　　第三條培訓的時間 　　新員工入職培訓期一個月，包括15天的集中脫崗培訓及后期的在崗指導培訓。 　　第四條培訓的內容 　　1、企業概況：公司創業發展史、企業現狀以及在行業中的地位、發展目標、組織機構、各部門的功能和企業的經營業務。 　　2、企業管理制度：薪酬福利制度、企業獎懲制度、員工行為規范等。 　　3、職業禮儀。 　　4、職業生涯規劃。 　　5、人際溝通技巧。 　　6、介紹交流。 　　第五條培訓階段 　　1、公司總部培訓。 　　2、所在部門培訓。 　　3、現場指導。 　　第六條培訓計劃安排 　　培訓計