勞動合同 　　勞動合同【熱門】 　　隨著法律知識的普及，我們用到合同的地方越來越多，它可以保護民事法律關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家收集的勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　勞動合同1 　　甲方（用人單位）：____，法定代表人：____，負責人：____， 　　乙方（勞動者）：____，性別：____，民族：____，文化程度：____， 　　身份證號碼：____，戶籍地址：____，郵政編碼：____，通訊地址：____， 　　手機：____，電子郵箱：____，本單位起始工作年限： 　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 　　第一條、 ____（方）因____原因，要求提前解除與____（方）的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。 　　第二條、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥____元（寫：____人民幣）。 　　第三條、社保、公積金繳交至____年____月止。 　　第四條、乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續； 　　第五條、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 　　第六條、乙方自愿放棄其他所有訴求。 　　第七條、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。 　　第八條、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 　　甲方（蓋章）：____ 乙方（簽字）：____ 　　法定代表人：______ 　　____年____月____日 ____年____月____日 　　勞動合同2 　　甲方（用人單位）： 　　地址： 　　法定代表人： 　　乙方（職工）： 　　身份證號碼： 　　住址： 　　聯系電話 　　第一條：勞動合同期限 　　本合同期限采取固定期限勞動合同。固定期限自____年____月__日至______年____月__日止。其中，試用期自______年___月___日至____年____月___日止。 　　第二條工作內容和工作地點 　　1、甲方安排乙方的工作地點為：______________，乙方同意若甲方工廠搬遷或轉移生產線的，乙方工作地點相應為變更后地點。 　　2、乙方工作崗位是________________，工作主要內容是________________。 　　第三條工作時間和休息休假 　　1、工廠為二十八天十二小時工作制度，如多出的工時公司給予支付加班費。 　　第四條勞動報酬 　　1、計時工資。乙方的工資由基本工資、崗位工資和績效工資構成，乙方基本工資標準為_____元／月，崗位工資_____元／月,績效工資_____元／月,全勤獎_____元／月,其它_____元／月。 　　2、工資每月15日準時發放，如遇節假日順延。 　　第五條福利待遇 　　1、公司對員工包吃包住。 　　2、年終根據公司業績給予發放獎金。 　　第六條勞動保護和勞動條件 　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行必要的培訓。 　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必