2024教師工作績效考核 　　績效考核應該與個體或組織的目標和價值觀相一致，使績效評價與整體戰略和目標保持一致性。這里給大家分享一些關于2023教師工作績效考核，供大家參考學習。 　　2023教師工作績效考核（篇1） 　　為提高收費崗位服務質量，激勵收費員工作積極性，確保費用收取的正確度和窗口工作的高效率，建立良好的院部窗口形象，特制定月績效考核方案。 　　一、績效考核內容 　　1泄露病人隱私者，一經發現扣款當事人__元。 　　2、未執行服務規范禮儀、用語的，發現一次扣發當事人__元。 　　3、在辦公區域更換工作服、梳頭、打扮發現一次扣發當事人x元。 　　4、在辦公明顯區域擺放私人衣服、包等他人私人物品，發現一次扣發x元。 　　5、收費過程中當著病人面接聽私人電話或聊與工作無關的話題者，發現一次扣發__元。 　　6、辦公區平時應保持整潔干凈，經抽查衛生不合格又未及時改正的，當班人員每人扣發__元。 　　7、病人信息數據打錯與票據不符月累計x次以上的（含x次）暫定，扣發當事人__元。 　　8、在收費處嬉戲大聲說話，影響院部形象者發現一次扣發x元。 　　二、違反以下情況之一的，不得享受當月績效獎金 　　1、遭投訴經查證屬實的，不予獎勵。