勞動仲裁申請書最新 　　勞動仲裁申請書最新（經典13篇） 　　在市場經濟發展迅速的今天，申請書起到的作用越來越大，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編為大家整理的勞動仲裁申請書最新，歡迎大家分享。 　　勞動仲裁申請書最新 篇1 　　反申請人：__________ 　　法定代表人：_________職務：__________ 　　住所：廣州市海珠區_________西路________號 　　委托代理人：__________，廣東律師。 　　被反申請人：史_________，女，漢族，______年______月______日出生，住址：廣東省_________市_________鎮_________居委會_________街。 　　_____請求： 　　1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿業務保密合同》的違約金____萬元，被反申請人賠償反申請人經濟損失____萬元。 　　2、裁決被反申請人退回其收取_________國際貨運代理有限公司回扣______元予反申請人。 　　事實和理由： 　　此致 　　廣州市海珠區勞動爭議_____委員會 　　反申請人：廣州_____公司 　　法定代表人：________________ 　　______年______月______日 　　勞動仲裁申請書最新 篇2 　　申請人：姓名 xx 性別 女 年齡 xx 民族 漢 　　住址 XX市xxx 　　電話 xx 郵編 xx 　　被申請人1：單位名稱 XX市xx 電話 xx 　　法定住所 XX市xx 郵編 xx 　　法定代表人 xx 性別 女 職務 總經理 　　 請求事項： 　　1.裁決被申請人支付終止勞動關系經濟賠償金為一個月工資xx元（不含已支付部分） 　　2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元 　　3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金（xx年9月至xx年6月） 　　4.裁決被申請人為申請人補辦xx年6月各類養老保險 　　5.裁決被申請人賠償從xx年9月至xx年6月的休息天加班工資19天×2×（4000/21.75）=6988.50 　　6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元 　　 事實與理由 　　申請人于xx年9月8日正式進入被申請人XX市xx公司上班，擔任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于xx公司財務內控制度薄弱，前任財務人員未出具以前年度及月度財務報表，也未完善保存財務歷史資料，給申請人的.后續財務工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發展，連鎖門店由xx年9月的9家店鋪增長為xx年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應鏈的財務工作都由申請人所在的團隊負責，而在整個發展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業業，每天都于晚上10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態。因此出現上班遲到現象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。 　　xx年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在xx年6月1日晚8點至12點協商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于xx年6月10日將款打入申請人工資卡內，申請人查詢后金額不符，于xx年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應的