2024年教師績效考核方案
為了確定工作或事情順利開展,常常需要預先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。那么你有了解過方案嗎?
這里給大家分享一些關于2023年教師績效考核方案,供大家參考學習。
2023年教師績效考核方案【篇1】
一、指導思想
1、實事求是對教師工作作出科學、客觀的評價。
2、獎勤罰懶,充分調動教師的工作積極性。
3、考評結果作為教師年度考核、職稱晉升、評優選先和績效工資的主要依據。
4、促進學校健康和可持續發展。
二、考核對象、時間和權限
1、全校所有教師。
2、考核以月為周期,按照考核細則,每月末核算每位教師的考核成績。
3、確因有病或其他特殊原因不能上班,按照相關部門的規定進行考核。
三、考核內容及量化標準
(一)、考勤(20分)
病假一場扣0.5分,事假一場扣0.5分,遲到一場扣0.5,早退一場扣0.5分,曠工一場扣2分,一天兩場。本項得分扣完為止,不計負分?;閱始奕a等假期按相關文件精神執行??己艘詫W??记谟涊d和教師請假條為依據。
(二)、工作量(30分)
1、教學工作量;本校教師任課節數基本持平,教學工作量各為30分。
2、管理工作量:教導主任記6個工作
2024年教師績效考核方案模板免費打印word電子版模板下載打印