入職承諾書 　　入職承諾書 　　在日新月異的現代社會中，需要使用承諾書的事情愈發增多，承諾書僅是一方的聲明及義務性的認可,其法律效力與合同是不同的。如何寫一份恰當的承諾書呢？下面是小編為大家整理的入職承諾書，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　入職承諾書1 　　xx有限公司： 　　我xx，于20xx年xx月xx日已被公司錄取試用，試用期xx月，在xx部擔任xx職務。為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾： 　　一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分。 　　二、認真遵守和履行公司的各項規章，如因本人原因（過失或故意違規操作）給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。 　　三、違反操作規程而造成的`職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。 　　四、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務范圍內之業務機密。 　　五、不得在外單位兼任或任職，不得設立含本人股份在內的公司，及不得直接、間接或變相經營與公司相同的業務。 　　六、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。 　　七、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿接受公司部及部的調查。 　　八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人的連帶責任。 　　九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續，并同意履行第七項離職交接、清款事項。 　　十、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。 　　十一、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。 　　十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經濟賠償責任。 　　承諾人： 　　身份證號碼： 　　入職承諾書2 　　本人______________，為明確本人在______公司（以下簡稱公司）工作期間的職業道德，我愿向公司做出以下承諾： 　　一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，且公司無需向本人支付任何經濟補償。 　　二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責