公司勞動合同 　　【精】公司勞動合同15篇 　　隨著人們法律意識的建立，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的公司勞動合同，歡迎大家分享。 　　公司勞動合同1 　　__________： 　　就職于____部，身份證號：______________________。多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已嚴重違反酒店規章制度，并且在事發后無任何悔改表現，在公司中造成嚴重地產生不良影響，并給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規章制度》相關規定（C類第30條）“未經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經濟補償。”據此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金——第（2）點之規定：“勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。” 　　針對你以上嚴重違反公司規章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現公司將正式與你違紀解除勞動合同，你20__年x月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在_____年_____月_____日到公司辦理工資結算及相關手續。 　　特此通知。 　　__________有限公司 　　_____年_____月_____日 　　公司勞動合同2 　　甲方(用人單位)名稱： 　　地址： 　　聯系電話：____ 　　乙方(職工)姓名：____ 　　家庭住址：____ 　　居民身份證號碼：____ 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　1、期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　2、合同試用期：自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。 　　二、工作內容 　　1、甲方招收乙方擔任 崗位(工種)工作。 　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。 　　三、勞動報酬 　　甲方根據本單位工資制度，確定乙方執行以下工資形式： 　　1、甲乙雙方實行月發工資制，每月的月底發放上個月的工資。乙方月工資為____元，試用期為每月____元。 　　2、甲方安排乙方加班，按規定支付加班工資。 　　3、其他福利和工作業績獎勵按公司要求和另定的標準執行。 　　四、乙方的工作保密內容和保密義務 　　鑒于乙方在甲方單位從業期間知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議： 　　1、保密的內容 　　(1)乙方在從職期間因工作關系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。 　　(2)甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。 　　2、保密的義務 　　對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務： 　　(1)設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。 　　(2)不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商