勞動人事爭議仲裁申請書 　　勞動人事爭議仲裁申請書 　　隨著時代在進步，申請書起到的作用越來越大，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。寫申請書時理由總是不夠充分？下面是小編為大家收集的勞動人事爭議仲裁申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。 勞動人事爭議仲裁申請書1 　　申請人_____，女，______年______月______日出生，_____族，現住_____ 　　被申請人_____。地址：_____。 　　法定代表人_____。 　　_____請求： 　　1、依法裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會_____關系（養老_____、醫療_____、失業_____等）手續至?？谑心辰ㄖO計院，并賠償申請人經濟損失一萬元。 　　2、依法裁決被申請人承擔本案的_____費用和律師代理費用。 　　事實與理由： 　　申請人原系被申請人員工，_____年大學畢業分配至被申請人處，工作兢兢業業。_______年4月，申請人因事請假外出，正值_____，被申請人在沒有任何事實依據的情況下，違反法定程序將申請人除名，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定，導致申請人的權利無法行使。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會_____，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的經濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會_____關系的移轉手續，但是被申請人卻提出種種無理條件，甚至提出數萬的高價作為交換條件，無理扣押申請人的.人事檔案?，F申請人已在_____找到工作，急需辦理人事檔案及社會_____的移轉手續。根據勞動法及最高人民法院的相關司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關系，理應及時辦理人事檔案、社會_____關系的移轉手續，給申請人造成經濟損失，也應當依法予以賠償。為此，特提出勞動_____申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會_____關系手續至_____，并賠償申請人經濟損失一萬元，以保護勞動者的合法權益。 　　此致 　　_____區勞動_____委員會 　　申請人： 　　______年______月______日 　　勞動人事爭議仲裁申請書2 　　勞動_____是指由勞動爭議_____委員會對當事人申請_____的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動_____是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。那申請勞動_____的費用是怎么計算的呢 　　勞動爭議當事人申請_____，應當向勞動_____機構繳納_____費。_____費包括受理費和處理費。 　　勞動爭議案件受理費_____標準：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。 　　勞動爭議案件處理費_____標準： 　?。ㄒ唬]有爭議金額的案件，每件300元。 　　（二）有爭議金額的案件，按下列標準累加_____： 　　1.爭議金額在1萬元以內（含1萬元）的案件，每件500元； 　　2.爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3%_____； 　　3.爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2%_____； 　　4.爭議金額超過10萬元的部分，按1%_____。 　　勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為準；請求的數額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準。 　　案件受理