企業勞動合同 　　企業勞動合同 　　在人們越來越相信法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的企業勞動合同，希望能夠幫助到大家。 　　企業勞動合同1 　　甲方： 　　乙方： 　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上，經協商一致達成如下： 　　 一、合同期限 ： 　　本合同有效期為年，即從___年_____月___日至___年_____月___日止，其中試用期為__月。 　　 二、工作內容和工作地點： 　　甲方安排乙方擔任職務，乙方具體工作范圍為，工作地點為____。 　　 三、工作時間和休息休假： 　　1、甲方原則上實行《勞動法》規定的每日8小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。 　　乙方在其工作范圍內必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。 　　2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節假日依法安排乙方休假。 　　否則按照法定的標準向乙方支付工資。 　　 　　四、勞動報酬 　　2、甲方按公布的本規章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數額，并根據生產經營效益，參照當地物價指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調整乙方的工資待遇。 　　3、因工作生產需要，甲方有權安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數標準不低于當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數約定為元小時。 　　 五、社會保險： 　　1、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關社會保險手續，依法繳交社會保險費，乙方應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。 　　2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。 　　3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（廣東省工傷保險條例）的規定辦理。 　　 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護： 　　1、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。 　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每（年季__月）安排乙方進行體檢。 　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 　　 七、勞動紀律： 　　1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規定；如有違反，按甲方的規章制度進行處罰。 　　2、乙方必須保質、保量地按期完成工作任務；上班時不得故意怠工，否則按甲方的規章制度進行處罰。 　　3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方