按摩勞動合同 　　按摩勞動合同 　　隨著人們法律意識的建立，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的按摩勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 按摩勞動合同1 　　___________________（以下簡稱甲方） 　　盲人保健按摩師____________（以下簡稱乙方） 　　第一條 合同期限 　　自______年______月______日至______年______月______日 　　第二條 試用期 　　自______年______月______日至______年______月______日 　　第三條 工作內容 　　乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。 　　第四條 勞動條件 　　1.甲方負責乙方免費吃飯，配發工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。 　　2.安排乙方執行計件工資制。 　　注：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。 　　第五條 勞動報酬 　　1.根據多勞多得原則，實行計件工資。 　　2.試用期內每月未做滿________個鐘，保底工資______元；試用期滿后每月未滿________個鐘，保底工資______元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘） 　　3.提成標準：全身保健按摩一個鐘提______元；足底按摩一個鐘提______元（團隊提______元）；局部按摩一個鐘提______元。公司打折與按摩師無關。 　　第六條 勞動保險 　　合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。 　　第七條 勞動紀律 　　1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》； 　　2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。 　　第八條 勞動合同終止、續訂 　　1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。 　　（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的； 　?。?）在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的； 　?。?）乙方被追究刑事責任的。 　　2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。 　?。?）乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的； 　?。?）乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的； 　?。?）甲方面臨破產或遇到不可抗拒的'原因，不能正常營業。 　　3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。 　?。?）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動； 　?。?）甲方未按勞動合同支付勞動報酬； 　?。?）在試用期內。 　　第九條 違反勞動合同應承擔的民事責任 　　1.甲方未按勞動合同規定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資______元。 　　2.乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失______元。 　　第十條 本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。 　　第十一條 本合同一式四份。市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決 　　一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。 　　甲方：__