2024年績效考核指標精選 　　績效考核是企業管理中的一種重要工具，旨在評估員工的工作表現和能力。這里給大家分享一些關于2023年績效考核指標精選，供大家參考學習。 　　2023年績效考核指標精選（篇1） 　　員工績效考核制度（二）： 　　一、考核目的 　　1、作為晉級、解雇和調整崗位依據，著重在潛力、潛力發揮和工作表現上進行考核。 　　2、作為確定績效工資的依據。 　　3、作為潛能開發和教育培訓依據。 　　4、作為調整人事政策、激勵措施的依據，促進上下級的溝通。 　　二、考核原則 　　1、公司正式聘用員工均應進行考核，不同級別員工考核要求和重點不同。 　　2、考核的依據是公司的各項制度，員工的崗位描述及工作目標，同時考核務必公開、透明、人人平等、一視同仁。 　　3、制定的考核方案要有可操作性，是客觀的、可靠的和公平的，不能摻入考評人個人好惡。 　　4、提倡考核結果用不同方式與被評者見面，使之誠心理解，并允許其申訴或解釋。 　　三、考核資料及方式 　　1、工作任務考核(按月)。 　　2、綜合潛力考核(由考評小組每季度進行一次)。 　　3、考勤及獎懲狀況(由行政部按照《公司內部管理條例》執行考核)。 　　四、考核人與考核指標 　　1、成