勞動合同 　　勞動合同優秀（15篇） 　　隨著法律觀念的深入人心，合同出現的次數越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　勞動合同1 　　甲方： 　　地址： 　　乙方： 　　性別： 　　出生日期： 　　現住址： 　　身份證號碼： 　　甲方(用人單位)： 　　乙方(勞動者)姓名： 　　性別： 　　民族： 　　籍貫： 　　文化程度： 　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。 　　一、合同期限 　　本合同自__年___月__日起至__年___月__日止。 　　二、工作責任 　　(一)職務名稱： 　　客服工作人員 　　(二)工作職責： 　　三、勞動保護和勞動條件 　　為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。 　　四、勞動報酬 　　1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間為每月月末最后一天支付上月工資。 　　2、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為: 　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配的原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬，及其它各種福利，津貼均在當月的勞動報酬中，而不再另行計發。員工工作每滿一年工資另加五十元作為工齡獎(累加)。員工工作一年內，帶薪休息天數為1天/月；工作滿一年，帶薪休息天數為2天/月。工作滿兩年，帶薪休息天數為3天/月。工作滿三年以上，帶薪休息天數為4天/月。 　　工資組成體系如下： 　　(一)基本工資800元/月 　　(二)工齡工資 　　1、工齡達到1年，每年加50元。 　　2、以此類推上不封頂 　　(三)滿勤獎200元 　　(四)醫保補助100元 　　(五)績效工資 　　1、抓延誤10元/票 　　2、抓大筆錯寫2元/票 　　3、發件一單0.1元/票 　　(六)服務明星獎 　　1、服務態度良好有投訴未產生罰款獎勵300元 　　2、服務態度良好有投訴有罰款獎勵100元 　　(七)"拉攏關系"獎 　　1、建立微商淘寶客戶每月按票計算0.5元/票 　　2、不與發件績效發生沖突 　　五、勞動紀律 　　1、乙方必須遵守甲方依法制定的各項管理制度。 　　2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄漏甲方的商業秘密。 　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。 　　六、勞動合同的解除、變更、終止 　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同； 　　(1)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規則制度的； 　　(2)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； 　　(3)被依法追究刑事責任的。 　　2、甲方有下列情況之一的，乙方有權解除勞動合同； 　　3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容并辦理協議變更手續。 　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止