勞動仲裁申請書 　　勞動仲裁申請書[薦] 　　現今社會公眾的追求意識不斷提升，各種申請書頻頻出現，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編為大家收集的勞動仲裁申請書，歡迎大家分享。 勞動仲裁申請書1 　　申請人：______王xx，男，漢族，xx年11月15日生，住xx號。 　　被申請人：______武漢xx有限公司 　　住址：______xx市東湖開發區xxx二路 　　負責人：______聯系電話：______ 　　請求事項：______ 　　1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除； 　　2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金4291元； 　　3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元； 　　4、裁判被申請人支付賠償金6480元； 　　5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（20xx年4月份加班費） 　　6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發放年績效工資6066.67元； 　　7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發放第13個月工資2211元； 　　8、裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費； 　　9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。 　　事實與理由：______ 　　20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：______“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個月； 　　工作內容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：______年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發放，第13個工資參照當年業績評定進行發放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發放； 　　《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于20xx年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經理。 　　申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。 　　且自20xx年5月份起也未向申請人足額發放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助）；更為氣憤的.是被申請人與申請人協商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位； 　　綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求！ 　　此致 　　武漢市東湖新技術開發區勞動仲裁委員會 　　申請人：______ 　　日期：______ 　　勞動仲裁申請書2 　　申請人：張xx，男，19______年______月______日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：4305211978020xx。 　　代理人：姚xx 北京中銀（長沙）律師事務所律師 　　被申請人：長沙xx機械有限公司，住所地：長沙經濟技術開發區xx號，電話：0731-8408 　　聯系人：劉xx 聯系電話：1370731 　　法定代表人：羅xx 職務：總經理 　　申請事項： 　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因