操作工的轉正申請書 　　操作工的轉正申請書（精選15篇） 　　在如今這個中國，我們會使用到各種申請書，在寫作上，轉正申請書會有一定的寫作格式。為了讓您不再為寫轉正申請書頭疼，下面是小編收集整理的操作工的轉正申請書，希望對大家有所幫助。 　　操作工的轉正申請書 1 　　尊敬的領導： 　　車間實習共分為車間參觀實習、重點車間實習、部門試用?，F將車間實習情況總結如下： 　　 一、對企業文化的理解 　　1、廠區環境：剛來到公司時，給人印象最深刻的是廠區優美的環境、別具一格的建設風格，在欣賞他們的同時也初步認識著xxx文化一流的衛生意識，整齊劃一的合理規劃，富有文化氣息的各種設計，在展示著她的完美，她每個角落仿佛都有著智慧的結晶雕砌而成。 　　2、工作環境： 　　(1)辦公室環境：高效、協調、簡潔、節約 　　辦公桌無雜物，只放與工作有關的電腦、電話、紙、筆等，網絡辦公使部門之間零距離，保證整個工作過程的高效性，也在提醒xxx人工作時要知進取，以昂揚的斗志、飽滿的熱情投入到工作中去，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為，協調性也就隨之體現出來；像反面紙打印的節約風氣又是對xxx文化的又一詮釋，讓我們明白企業大了，節儉更要保持。 　　(2)車間工作環境：高效的工作線、團結的組織、“護佑眾生”的理念 　　我所在的合成車間整個流程線節奏搭配非常緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，配合之默契、氣氛之和諧，非常值得學習，從中可以映射出車間管理水平的藝術性，管理者的技巧性，員工高度的執行力。 　　工人師傅在日常的培訓中樹立質量意識，在遵規守紀中培養自身的“護佑眾生”的理念，由意識到理念是認識的的層次提升，在實際生產中，遵守變成“自覺”，不是“督促”和“考核”。 　　(3)人員素質：總體較高，能奉獻、可忘我、勇拼搏、履行“三公”人員素質水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平，有工作能力；該加班時便加班；在工作困難前，能互相幫助，群力克服；工作態度上，勇于拼搏；獎懲機制上能履行“能者上之，無能則下之”，使企業發展始終保持在高效、長期、穩定的跑道上。 　　以上是對企業文化的理解，主要根據在車間實習的情況，聯系見聞，由感而生。 　　 二、車間學習收獲 　　合成車間是公司相對獨立且有其特殊性的車間。獨立是因其主要合成原料藥，特殊性是因其特殊的車間環境，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產中使用大量有機化學物、強酸、強堿類物質，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質。安全是它的重中之重。剛進車間時，班長就對我們進行安全知識培訓，并進行考試，保證了我們不犯低級錯誤，對安全知識有了一定的理論基礎。 　　 三、制造部領導的人文關懷 　　熱烈的歡迎儀式、車間員工雙選的`自由、各項豐富多彩的文體活動、領導與我們定期的交流都處處體現著xxx文化的優越性、先進性。在眾多的文體活動中，武有各項球類比賽、文有互講互學、辯論賽等等，現將互講互學的感想淺談幾點感受。 　　互講互學活動是我們在車間實習中期，由制造部領導給我們安排的一