深圳勞動合同 　　深圳勞動合同 　　隨著人們法律觀念的日益增強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編整理的深圳勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　深圳勞動合同1 　　勞動合同備案花名冊的情況分為初次勞動合同登記備案和勞動合同變更登記備案： 　　 （一）初次勞動合同登記備案： 　　1、用人單位應當在與勞動者簽訂勞動合同之日起30內日、新成立的用單位應當在工商注冊后30日內，到勞動保障行政部門進行勞動合同登記備案。 　　2、用人單位填寫《勞動合同備案表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。 　　3、勞動保障行政部門經審查核實后，在《勞動合同備案表》相應欄目以及新簽、續簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動合同備案專用章”。 　　 （二）勞動合同變更登記備案： 　　1、應當在勞動合同發生變更后30日內進行登記備案，其中，解除或終止勞動合同的`，在10個工作日內進行登記。 　　2、用人單位填寫《勞動用工登記表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。 　　3、勞動保障行政部門經審查核實后，在《勞動用工登記證》相應欄目以及新簽、續簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動用工登記專用章”。 《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。 　　第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 　　已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 　　深圳勞動合同2 　　甲方(用人單位) 　　乙方(員工) 　　名稱_________________________ 　　姓名_________________________ 　　住所_________________________ 　　性別_________________________ 　　法定代表人(主要負責人)_____ 　　身份證(護照)號碼___________ 　　聯系人_______________________ 　　住址_________________________ 　　聯系電話_____________________ 　　聯系電話_____________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、合同期限 　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。 　　1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 　　2、無固定期限：從________年_____月_____日起。 　　3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____________________. 　　(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試 　　用期，則填寫“無”) 　　 二、工作內容和工作地點 　　乙方的工作