勞動合同怎么寫范本 　　合同廣泛存在于各個領域，也是人議和談判等過程中的基本依據。寫好勞動合同怎么寫范本不是那么簡單，下面給大家分享勞動合同怎么寫范本，供大家參考。 　　勞動合同怎么寫范本篇1 　　甲方（用人單位）名稱： 　　法定代表人： 　　乙方：勞動者姓名： 　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮（農民）合同制職工，并訂立本合同。 　　一、勞動合同期限。按下列第款確定： 　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從______年______月______日起至______年______月______日止；試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。 　?。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同。合同期從______年______月______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從______年______月______日起至______年______月______日止；試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。 　?。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤?。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從______年______月______日起至______年______月______日止；試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。 　　二、工作內容。 　　乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。 　　三、勞動保護和勞動條件。 　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 　　四、勞動報酬。 　　乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為元；熟練期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工資為元。 　　乙方月工資為元。 　　工資發放日為每月日，甲方不得無故拖欠。 　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。 　　五、勞動紀律。 　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。 　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件。 　　（一）具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容： 　　1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的； 　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。 　　（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’ 　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的； 　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　4、被依法追究刑事責任的。 　　（三）具有下列情形之一的