新員工入職培訓方案范文 　　新員工入職培訓方案范文（實用8篇） 　　下面是小編收集的新員工入職培訓方案范文（實用8篇），以供參閱。 　　新員工入職培訓方案范文1 　　 一、培訓目的 　　1、讓新員工能夠更好的了解企業的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵； 　　2、幫助新員工建立正確的工作態度； 　　3、為新員工提供他們需要的信息，消除信息溝通屏障，使他們在最短時間內了解組織和團隊，增強他們對公司和團隊的認同感； 　　4、讓新員工感受到團隊的氛圍，增加其歸屬感，從而從根本上降低新員工流失。 　　 二、培訓對象 　　各部門半個月內新入職員工 　　 三、培訓時間 　　xx 　　 四、培訓地點 　　xx 　　 五、培訓流程 　　09:00~09:05 　　開場 　　主持人登場，問好 　　09:05~09:30 　　學員風采及暖場晨操 　　學員做自我介紹，學跳公司晨操（人多則分組，組名組呼） 　　增強參訓新人的參與感、暖場 　　09:30~10:00 　　領導致辭及企業發展史 　　領導開訓，表達期望，介紹公司創業史 　　動員、鼓勵、期望 　　10:00~10:50 　　公司介紹與成長日志填寫 　　1、企業架構與企業文化 　　2、員工考勤管理制度 　　3、員工假期與福利規定 　　4、培訓與轉正制度 　　5、安全生產管理 　　6、成長日志填寫 　　了解公司的文化、各部門職能、考勤管理制度及新人培訓轉正制度，正確填寫成長日志 　　10:50~11:30 　　成長日志分享 　　交流分享成長日志中的五項管理法則、填寫規范優秀的日志展示 　　更好的合理利用成長日志，養成良好的工作習慣 　　12:50~13:00 　　公司工間操 　　熱場、體現公司的企業文化 　　13:00~14:20 　　產品基礎知識 　　10種專業術語、織物組織及分類、填充物的種類及特性、產品保養、產品的組合及系列劃分 　　了解基本的專業知識、掌握公司產品類別和風格 　　14:20~15:50 　　公共流程學習 　　用車、出差、請假及常用OA流程 　　了解公司公共流程 　　15:50~15:20 　　生產工藝及流程參觀（車間、倉庫、展廳） 　　15:20~15:50 　　培訓考核 　　了解培訓效果 　　15:50~16:10 　　新人培訓收獲分享 　　新人分享培訓的所學、所感、所悟 　　增強新人的溝通表達能力，加強對企業的認同感 　　16:10~16:20 　　公司風采展示 　　晨操展示，再次體現伙伴、成長、責任、超越，積極向上的企業文化 　　16:20~16:40 　　領導總結致辭 　　總結、鼓勵、期許 　　16:40~16:45 　　新人宣誓 　　入職宣