人力資源外包服務合同 　　人力資源外包服務合同 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的人力資源外包服務合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　人力資源外包服務合同1 　　甲方：乙方： 　　負責人：負責人： 　　地址：地址： 　　電話：電話： 　　傳真：傳真： 　　乙方為專業人力資源服務、管理咨詢機構。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務，達成如下協議： 　　一、人力資源外包服務工作范圍 　?。ㄒ唬┥鐣ｋU服務 　　1、代辦社會保險（醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險）登記及員工增加減少手續： 　　2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數： 　　3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表； 　　4、代辦單位職工社會保險變更手續； 　　5、代辦甲方員工醫療費用報銷 　　6、代辦甲方員工生育津貼支取 　　7、代辦甲方員工工傷認定 　　8、其他與社會保險相關的事項 　　（二）住房公積金服務 　　1、代辦甲方公積金登記手續 　　2、代辦甲方員工公積金增加減少 　　3、代辦甲方員工公積金提取手續 　　4、其他與公積金有關事項 　?。ㄈ┐l工資服務 　　按照甲方提供的員工花名冊及工資明細，按照甲方要求，代理甲方及時足額發放工資 　　第二條乙方的義務 　　1、乙方應當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包服務工作； 　　2、乙方應當以其依據相關法律法規作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益； 　　3、乙方應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程； 　　4、乙方在從事人力資源外包服務期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見； 　　6、乙方對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露； 　　7、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。 　　第三條甲方的義務 　　甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務有關的各種 　　情況、文件、資料； 　　1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確、合理的要求； 　　2、甲方應當按時、足額向乙方支付代發工資款和人力資源外包服務費費； 　　3、甲方指定xxxxxx為人力資源外包服務的聯系人，負責轉達甲方的`指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當及時通知乙方； 　　4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據乙方提供的意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔。 　　第四條費用及支付方式 　　1、代發工資款 　　甲方應與每月xx日前，按員工花名冊工資總額將代發工資款以（支票，銀行轉賬）方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月xx日前將員工工資足額發放到員工工資卡中。