勞務用工合同 　?。▋炦x）勞務用工合同 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的勞務用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 勞務用工合同1 　　一、勞動合同期限： 　　1、從 ______年______月______日起至 年 月日止。 　　2、試用期從年 月 日起年月 　　日止。（□無試用期） 　　二、乙方的工作崗位工作地點。 　　三、乙方的工作時間：乙方執行標準工時制，甲方保證乙方法定休息休假權利。 　　四、勞動報酬：乙方試用期工資為______元/月；試用期滿正常工作時間工資為：□1、計時工資：元/月?！?、計件工資：以確認公布產品單價為準計件，不低于元/月。 　　五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律規定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。 　　六、其它約定條款： 　　1.甲方有權根據公司經營和工作的實際需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位、職務，乙方工作崗位及職務變更后其薪金也將同時變更。 　　2.甲方有權根據乙方工作能力、工作表現和貢獻大小對乙方進行績效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調整。 　　3.乙方必須自覺遵守甲方制定的`各項規章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務。 　　4.乙方有義務為甲方保守一切商業秘密、技術秘密和知識產權。 　　5.乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假個人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。 　　6.甲方根據自身業務特點，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在業務淡季補休。 　　勞動合同簽訂、續訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規有關規定進行。 　　本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 　　甲方（用人單位名稱）：（蓋章）乙方（職工）姓名：聯系電話：住所地：居民身份證號碼：法定代表人（負責人）：聯系電話：住址（通信地址）甲方聯系人：聯系電話： 　　年 月 日 年月 日 　　勞務用工合同2 　　甲方：_______________ 　　乙方： 　　身份證號： 　　所在班組： 　　1 經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。 　　2 本協議期限為 （年/月），自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　3 工作任務： 　　3.1甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作； 　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行； 　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德； 　　3.4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 　　4 勞動報酬 　　4.1甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配的原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，按時支付乙方工資。乙方的勞動報酬采用計件方式結算，按班組確定的計件工