加工廠搬運工勞動合同 　　加工廠搬運工勞動合同 　　隨著法律觀念的深入人心，很多場合都離不了合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編收集整理的加工廠搬運工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　雇主(甲方)：_______________ 　　雇員(乙方)：_______________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 　　一、勞務合同期限 　　1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以另簽勞務合同。 　　2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 　　二、工作內容和工作地點 　　工作內容：負責______部門搬運工作。 　　職務：搬運工。 　　工作地點：____________________。 　　三、勞動報酬 　　1、乙方工資為計件工資制，甲方根據具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(裝卸費每噸_______元)。 　　2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。 　　3、甲方每月_______日之前發放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 　　4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 　　四、合同的解除 　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。 　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。 　　(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的。 　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。 　　(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協議無效的。 　　(6)乙方被依法追究刑事責任的。 　　3、乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前______日通知甲方。 　　五、社會保險 　　甲乙雙方協商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙