天津市勞動合同 　　天津市勞動合同 　　隨著人們法律意識的加強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的天津市勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　天津市勞動合同1 　　甲方(實習單位)名稱： 　　企業類別： 　　法定代表人： 　　職務： 　　地址： 　　乙方(實習生)姓名： 　　年齡： 　　性別： 　　民族： 　　身份證號碼： 　　戶籍所在地： 　　現住址： 　　學生所在學校： 　　所學專業： 　　畢業時間： 　　在勞動保障行政部門的備案號： 　　根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。 　　第一條 協議期限 　　本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。 　　第二條 實習崗位 　　甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。 　　第三條 實習報酬或實習補助 　　甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：_______________________________。 　　第四條 工作時間及休息休假 　　(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。 　　(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。 　　(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________ 　　_________________________。 　　第五條 保險福利待遇 　　(一)乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。 　　(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________。 　　第六條 勞動保護和勞動條件 　　(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的.實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。 　　(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。 　　(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。 　　(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。 　　(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。 　　第七條 勞動紀律 　　(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。 　　(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。 　　第八條 本協議的解除、變更、終止 　　(一)經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除； 　　(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：____________. 　　(三)本協議到期即終止，不得續訂。 　　第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_______________________ 　　______________________。 　　第十條 甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。 　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字