解除勞動合同證明書 　　解除勞動合同證明書 　　在日常的學習、工作、生活中，大家都有寫證明的經歷，對證明很是熟悉吧，根據用途的不同，證明的種類也不盡相同。大家知道證明的格式嗎？以下是小編幫大家整理的解除勞動合同證明書，歡迎閱讀與收藏。 解除勞動合同證明書1 　　第 號 　　職工姓名： ，工作崗位： 入職日期：______年______月______日，工作年限： 年 月 勞動合同期限：______年______月______日至______年______月______日 勞動合同終止（解除）日期：______年______月______日 　　經辦人：______年______月______日 　　勞動者簽收：______年______月______日 　　用人單位終止（解除）勞動合同證明書 　　第 號 　　＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿崗位工作。本期勞動合同自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，已于______年______月______日終止（解除）勞動合同。在本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿月 　　特此證明。 　　單位（蓋章）： 　　年 月 日 　　解除勞動合同證明書2 　　（勞動者姓名）（勞動保障卡號：），戶籍為 市 區 街道，于年 月進入本單位（勞動保障證號：），最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日，現依據《中華人民共和國勞動合同法》 條 款（款項摘要： ），于 ______年______月______日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動合同（依據勞動合同法三十六條解除的應選擇：□單位提出/□個人提出）。 　　如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　（單 位 蓋 章） 　　年 月 日 　　注：1、證明內容應當填寫準確、完整，不得涂改； 　　2、用人單位與勞動者依據《勞動合同法》第36條協商一致解除勞動合同的，其中勞動者本人提出的，不享受失業保險待遇。 　　3、此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業保險金的，存入個人檔案中的一份改由社會保險經辦機構留存。 　　《勞動合同法》中有關勞動合同 　　終止或解除部分條款選摘 　　第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 　　第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試 　　用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 　　第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的，即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人