企業勞動用工勞動合同 　　企業勞動用工勞動合同 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的企業勞動用工勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 企業勞動用工勞動合同1 　　甲方（聘用單位）名稱：_________________ 　　法定代表人：_________________ 　　所有制性質：_________________ 　　主管部門：_________________ 　　地址：___________________ 　　乙方（受聘人員）姓名：_________________ 　　性別：___________________ 　　民族：___________________ 　　出生年月：___________________ 　　參加工作年月：_________________ 　　學歷：_________________ 　　何時畢業于何校何專業：_________________ 　　何時獲何專業技術職務任職資格：_________________ 　　何時獲何技工等級任職資格：_________________ 　　居民身份證號碼：_________________ 　　事業單位臨時工合同住址：_________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和《________________ 市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同. 　　一、聘用合同期限. 　　本合同為有期限的聘用合同.合同期從______年______月______日起至______年______月______日止.其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止 　　二、工作內容. 　　乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務.乙方應遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分. 　　三、勞動保護和工作條件. 　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定.甲方應為乙方提供符合規定的工作條件.乙方應嚴格遵守各項安全操作規程. 　　四、工作報酬. 　　1，試用期內每月工資______元，試用期滿后每月工資______元. 　　2，甲方每月日發放工資.不得無故克扣，拖欠工資. 　　五、社會保險和福利. 　　（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳. 　?。ǘ┮曳降脑衅?，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行. 　?。ㄈ┮曳交悸殬I病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行. 　?。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行. 　　六，工作紀律. 　　甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策.甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法.乙方應服從甲方的管理. 　　七，勞動合同變更，終止，解除的條件. 　?。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的，雙方應協商一致，