員工勞動合同范本簡易 　　合同能夠推動商業協作和交易，為各方提供一個共同遵守的準則，有利于創建相互信任和協作的關系。怎樣才能寫好員工勞動合同范本簡易？這里給大家提供員工勞動合同范本簡易，方便大家學習。 　　員工勞動合同范本簡易篇1 　　甲方：____________________ 　　單位住所：_______________ 　　法定代表人：________________________ 　　乙方：________________________ 　　住址：________________________ 　　身份證號碼：_______________ 　　聯系電話：_____________________ 　　風險告知：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發放。 　　甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行： 　　第一條、勞動合同期限 　　1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 　　2、試用期限為：______________ 　　風險告知：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。 　　第二條、工作地點 　　_______省_______市_______路_______號。 　　第三條、工作內容 　　1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。 　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規定發放。 　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 　　第四條、工作時間和休息休假 　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。 　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。 　　第五條、勞動報酬 　　1、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內工資為人民幣________元； 　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。 　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：_______________________。 　　4、甲方按照國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金。 　　風險告知：用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用