員工協商解除勞動合同 　　員工協商解除勞動合同 　　在人們愈發重視契約的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的員工協商解除勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　員工協商解除勞動合同1 　　甲方：________________數碼科技有限公司 　　乙方：_________________ 　　甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議： 　　一、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同。 　　二、甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______元,于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。 　　三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計______元，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。 　　四、乙方應于______年______月______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。 　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的`行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。 　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。 　　七、補充說明： 　　八、甲乙雙方沒有其他爭議。 　　九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 　　甲方：___________ 　　乙方：___________ 　　____年____月____日 　　員工協商解除勞動合同2 　　甲方：____________公司 　　乙方：____________（員工工號：_） 　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有__________無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議： 　　一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日； 　　二、____方支付____方經濟補償金（違約金）______元； 　　三、___________________________； 　　四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效； 　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。 　　甲方：________公司乙方（簽字）：______ 　　法定代表人或委托代理人：____________________ 　　____年__月__日____年__月__日 　　員工協商解除勞動合同3 　　甲方： 　　電話： 　　地址： 　　乙方： 　　身份證號碼： 　　電話： 　　地址： 　　甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 　　1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的`權利義務隨之終止。 　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方