短期勞動合同有哪些 　　合同是記錄交易過程的重要憑證，包括交易時間、交易內容、交易方式等。如何才能寫出優秀的短期勞動合同有哪些？這里給大家分享短期勞動合同有哪些供大家參考。 　　短期勞動合同有哪些篇1 　　甲方：姓名 　　乙方：姓名 　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。 　　第二條 乙方的職務或工種為： 　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責 　　一)甲方公司總部； 　　二)甲 方在全資公司或參股的合資公司； 　　三)甲方在內地省份機構及境外機構； 　　四)應出差服務的場所。 　　第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、 　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年 月 日起生效。 　　第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。 　　甲方： 　　簽約代表人： (簽字) 　　職稱： 　　乙方(姓名)： (簽字) 　　身份證號碼： 　　戶口所在地地址： 　　聯絡方式： 　　短期勞動合同有哪些篇2 　　用人單位名稱(以下簡稱甲方)： 　　聘用勞務人員(以下簡稱乙方)： 　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。 　　一、協議期限： 　　本協議有效期限自年月日起至年月日止。 　　二、工作內容和工作地點： 　　1、乙方根據甲方的工作需要，從事崗位(工種)工作，工作地點為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點。 　　三、用工約定： 　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)。 　　2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。 　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。 　　四、工作職責： 　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作。 　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。 　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規章制度，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任。 　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。 　　五、工作時間： 　　1、乙方在甲方工作期間，執行工時制度。根據現場工作需要加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。 　　2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。 　　3、凡