解除勞動合同 　　解除勞動合同 　　在當今不斷發展的世界，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的解除勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　解除勞動合同1 　　___________公司： 　　你分公司關于同志解除勞動合同的請示已收悉，現批復如下： 　　_____，男，-年月出生，漢族，_______________市人，文化程度大專，畢業于___________________專業，年月參加工作，_____________分公司員工。 　　主要錯誤事實：該同志自年月至今，無正當理由，長期不上班，分公司曾多次聯系本人，集團公司于______年____月____日在山西日報登報通知，但該同志既不回單位上班，也不回單位辦理有關手續和繳納保險。 　　累計曠工達240天。 　　鑒于同志上述錯誤事實，為嚴肅企業勞動紀律，教育廣大員工引以為戒，根據《民法典》(二)項之規定，經公司研究，給予同志解除勞動合同的決定。 　　______年____月____日 　　解除勞動合同2 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙雙方于20XX年XX月XX日x簽訂為期xx年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 　　1、自20XX年XX月XX日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止； 　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣x元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年xx月xx日止。 　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續； 　　6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。 　　8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。 　　9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 　　甲方（蓋章）： 　　乙方（簽字或蓋章）： 　　法定代表人或授權委托人 　?。ê炞只蚝炚拢?　　年 月 日 　　年 月 日 　　解除勞動合同3 　　xxx是我單位員工，性別xx，身份證號xxxxxxx，xxxx年xx月參加工作，xxxx年xx月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F因（請選擇如下其中一項打“√”）： 　　□1、勞動合同期滿； 　　□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇； 　　□3、勞動者死亡或者失蹤； 　　□4、用人單位破產； 　　□5、用人單位