裝修工人勞動合同 　　裝修工人勞動合同模板 　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，它也是實現專業化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的裝修工人勞動合同模板，希望對大家有所幫助。 　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 　　 一、合同期限 　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下方式確定本合同期限。 　　有固定期限：從____ 年____ 月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止， 其中試用期自 ___ 年____ 月 ____日起至 ____年 ____月 ____日 止。 　　 二、工作內容和工作地點 　?。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭?，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。 　?。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙?，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 　?。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為。 　　 三、勞動報酬 　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 　?。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 ____日為發薪日。 　?。ǘ┙浖滓译p方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配： 　　a.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 ____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 　　b.甲方實行提成工資制。 　?。ㄈ┘追礁鶕髽I經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。 　　 四、勞動紀律 　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執行。 　　 五、勞動合同終止條件 　　1.勞動合同期滿的； 　　2.在使用期內達不到甲方的基本業務能力的； 　　3.不服從甲方工作安排的。 　　4.因工傷或病害等無能力工作等原因的。 　　 六、勞動爭議處理 　?。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 　?。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。 　　 七、其他 　?。ㄒ唬﹦趧雍贤趦?，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。 　　（二）