臨時工勞動合同電子版 　　合同可以促使雙方規范承諾和履行合作的過程，從而使合作的結果完美化、合法化，降低違約風險。要怎么寫臨時工勞動合同電子版呢？下面給大家分享一些臨時工勞動合同電子版，供大家參考。 　　臨時工勞動合同電子版篇1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　說明：__________________ 　　1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質的安置單位； 　　2.合同相關內容由各單位根據各自實際與相應人員協商確定。 　　甲方名稱：_______________ 　　法定代表人(主要負責人)：_______________ 　　聯系電話：_____________________ 　　注冊地址：_____________________ 　　經營地址：_____________________ 　　郵政編碼：_____________________ 　　乙方：_______________ 　　性別：_______________ 　　聯系電話：________________________ 　　戶籍類型(城鎮、農村)：________________________ 　　身份證號碼：________________________ 　　在甲方工作起始時間_____年_____月____日 　　家庭住址：________________________ 　　郵政編碼：________________________ 　　戶口所在地_______________省(市)_______________區(縣) 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。 　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第一項形式： 　　(一)固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。 　　(二)無固定期限：自_____年_____月____日起。其中，試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。 　　(三)以完成一定工作任務為期限：自_________年_________月_________日起至_________時止。 　　第二條乙方的工作區域或工作地點為 　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：具體要求以單位內部管理規范和崗位協議書為準。 　　第四條甲方將乙方參照同等條件事業單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排，不得違規違紀。 　　第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準進行測算，其支付項目參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準所涉及的項目執行。乙方的工資調整： 　　1.由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員的調資政策相應進行調整； 　　2.比照事業單位自主聘用人員晉升技術等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格，經相關機構認定其技術等級后，甲方按照其相應的技術等級參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準，對應調整落實其工資待遇. 　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準參照同等條件的事業單位自主聘用人員的待遇執行. 　　第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的