長期勞動合同內容 　　經過雙方簽字認可的合同，只要不存在法律規定的屬于無效的合同，都是有法律效力的。想知道如何寫出優秀的長期勞動合同內容嗎？這里為大家分享長期勞動合同內容，快來學習吧！ 　　長期勞動合同內容篇1 　　甲方：__________________ 　　乙方：__________________ 　　身份證號碼：_____________________ 　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 　　一、乙方的崗位（工種）為：___________________ 　　在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 　　三、乙方試用期工資為______元/月，甲方按月發放。 　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。 　　五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。 　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。 　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。 　　八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。 　　九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的?；蛘吖室饣驀乐厥殻o甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。 　　十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 　　十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇。 　　十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 　　十三、本合同經雙方簽字后起生效。 　　十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。 　　甲方：（公章）_________________乙方：（簽字）_________________ 　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日 　　長期勞動合同內容篇2 　　用人單位（甲方）：_______________有限公司 　　地址（甲方）：__________ 　　職工（乙方）： 　　勞動合同政策法規咨詢電話： 　　使用說明 　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 　　二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委