臨時用工合同 　　臨時用工合同大全（15篇） 　　隨著法律知識的普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的臨時用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 臨時用工合同1 　　甲方：___________________ 　　乙方：___________________ 　　身份證：___________________ 　　聯系號碼：___________________ 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。 　　一、聘用條件 　　1、要求身體健康。 　　2、品行端正，遵紀守法，服從管理。 　　二、期限 　　本合同期限為____年，即從______年______月______日起至______年______月______日止。 　　三、乙方工作職責 　　1、乙方負責校園內（含科技樓）綠化的除草、施肥、刷白、修剪、養護、防蟲等工作的實施、管護。 　　2、乙方負責綠化工具、用品的`保管、保養工作。 　　3、乙方負責甲方安排有關綠化的突擊工作任務（如運動場雜草蔸的清除、圍墻外雜草的清除。） 　　四、具體工作要求 　　1、乙方定期到校工作（每星期來校三次），要時常保證、綠化植物無雜草，無蟲害。按時施肥、樹木冬季刷白、不旱、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設施保管等具體工作。 　　2、乙方要做好綠化工作的突擊工作任務。 　　五、甲方每月底支付給乙方工資500 元，一年按10個月計算， 　　六、甲方負責提供勞動工具用品，定時發放勞保用品，按時發放 　　工資，負責對乙方工作檢查、指導、考評。 　　七、合同的解除和終止 　?、濉⒑贤慕獬?　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因，甲方提出解除本合同，應當按規定支付經濟補償。 　　1、在合同期內，乙方提出解除合同，應當在30日前書面通知甲方，甲方不給與經濟補償； 　　2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在30日前書面通知乙方 ，甲方不支付經濟補償； 　?。?）不認真履行自己的工作職責，完不成工作任務。 　?。?）經檢查指導3次達不到工作質量要求。 　?。?）由于乙方工作不認真負責，未按規定工作操作程序造成重大經濟損失的。 ㈡、合同期滿即終止，甲方在本合同期滿30日內通知乙方辦理續訂或解除手續。 　　八、其它事宜 　　1、工作成績特別突出的，甲方予以獎勵。 　　2、甲方安排工作以外的其他事務，另行支付報酬。 　　九、本合同一式貳份，甲、乙各執一份。合同同簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方必須嚴格遵守。 　　甲方：___________________ 　　乙方（簽字）：___________________ 　　簽訂時間：______年______月______日 　　簽訂時間：______年______月______日 　　臨時用工合同2 　　甲方：XXXXX有限公司 簽定日期：--------------- 　　乙方： 編 號：---------------- 　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在