信合用工合同 　　信合用工合同 　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同起到的作用越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的信合用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　信合用工合同 　　甲方：_________________ 　　乙方：_________________ 　　雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方） 　　根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條本合同期限自______年______月______日開始，至______年______月______日終止，其中試用期____天。 　　第二條乙方同意在甲方從事工作。 　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是 　　第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不____元，其中試用期間工資為______元。 　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資； 　　1、在__日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資； 　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資； 　　3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。 　　第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。 　　第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。 　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_____元。 　　第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%。 　　第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。 　　第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 　　第十三條乙有下列情形之一、甲方可以解除本合同： 　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的； 　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　4、被依法追究刑事責任的。 　　第十四條下列情形之一、甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：____________ 　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的； 　　2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的； 　　3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的； 　　第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。 　　第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。 　　第十七條下列情形之一、乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　　1、在試用