臨時工勞動合同 　　(優選)臨時工勞動合同 　　隨著法律知識的普及，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的臨時工勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　臨時工勞動合同1 　　甲方：____________________簽定日期：______年___月___日 　　乙方：____________________編號：____________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。 　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為天）。 　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。 　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。 　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。 　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。 　　2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。 　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。 　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。 　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。 　　6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。 　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。 　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。 　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。 　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。 　　乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司 　　乙方身份證號碼：__________________ 　　家庭住址：__________________ 　　20___年__月__日 　　臨時工勞動合同2 　　甲方：__________________ 　　乙方：__________________ 　　電話：__________________ 　　電話：__________________ 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。 　　 一、協議期限 　　協議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。 　　 二、工作內容 　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 　　 三、勞動保護和工作條件 　　1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 　　2、甲方不為乙方交納保險。 　　3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。 　　 四、工作報酬 　　1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受福利待遇及費用。 　　2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工