解除勞動合同證明 　　解除勞動合同證明 　　在日復一日的學習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。相信很多朋友都對擬證明感到非?？鄲腊?，下面是小編幫大家整理的解除勞動合同證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　解除勞動合同證明1 　　XX系我單位員工，性別，身份證號，xxx年xxx月xxx日參加工作，xxx年xxx月xxx日起在我單位工作，已簽訂試用期勞 動合同現因（請選擇如下其中一項打“√”）： 　　□1、協商一致解除(由用人單位提出) 　　□2、協商一致解除(由個人提出) 　　□3、勞動者單方解除 　　□4、勞動者試用期內解除 　　□5、用人單位裁員 　　□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定) 　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定) 　　□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定) 　　□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形） 　　我單位決定從xxx年xxx月xxx日起與該解除勞動合同。該解除勞動合同前十二個月平均工資為xxx元人民幣，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計xxx元人民幣，工資發至xxx年xxx月xxx日，特此證明。 　　員工簽名：xxx 　　xxx年xxx月xxx日 　　用人單位簽字：xxx 　　xxx年xxx月xxx日 　　解除勞動合同證明2 　　_________________： 　　因為_________________原因，公司決定解除與您之間的勞動關系。公司按照國家規定給予你_________________的經濟補償金。你的最后工作日為：_____年_____月_____日。請在此日期前配合做好工作交接，并到人力資源部辦理離職結算。 　　_________________公司 　　_____年_____月_____日 　　解除勞動合同證明3 　　解除/終止勞動合同(關系)證明書編號：_______ 　　我單位于_______年_______月_______日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的`合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。 　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系)； 　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系) 　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系)； 　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系)； 　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系)； 　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系)； 　　七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期：_______年_______月_______日 　　用人單位(章)_______ 　　員工(簽名)_______ 　　簽收時間：_______年_______月_______日 　　簽收時間：_______年_______月_______日 　　注： 　　1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。 　　2、附《勞動合同法》相關法律條款。 　　解除勞動合同證明4 　　(身份證號碼：____