小企業勞動合同
小企業勞動合同
隨著法律知識的普及,很多場合都離不了合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編整理的小企業勞動合同,歡迎閱讀與收藏。
小企業勞動合同1
甲方(用人單位)名稱:
單位住所:
法定代表人(主要負責人):
聯系電話:
郵政編碼:
乙方(勞動者)姓 名:
戶籍所在地:
現居住地址:
身份證號碼:
聯系電話:
郵政編碼:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條 本勞動合同期限經雙方協商一致,采取下列第 種形式:
?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日。
?。ǘo固定期限:自______年______月______日起,到法定的終止條件出現時止,其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日。
(三)以完成一定工作任務為期限:自______年______月______日起至時止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方根據工作崗位的實際需要,安排乙方從事 工作,工作地點為
甲乙雙方可以簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。
根據甲方的工作需要,可以變更工作內容。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方工作時間:
第五條 甲方依法保證乙方的`休息權利。
第六條 甲方嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。
四、勞動報酬
第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。
第八條 甲方按下列第____種形式支付乙方工資。
?。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標準為______元/月(周),績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為 ,計件單價為
?。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為
第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
第十條 甲方安排乙方延長工作時間向乙方支付加班工資。
五、社會保險和福利待遇
甲方、乙方協商按照 條規定的繳納保險
第十一條 甲按照國家的法律、法規的規定參加社會保險,依法給職工繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條 乙方自行繳納,甲方發放的工資中包含保險費用
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條 甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制
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