暑假工勞動合同怎么寫 　　合同非常重要。它是保障雙方權利與義務的重要書面約定，是雙方在交易過程中維護自己合法權益的基礎。小編給大家分享暑假工勞動合同怎么寫參考，方便大家參考暑假工勞動合同怎么寫怎么寫。 　　暑假工勞動合同怎么寫篇1 　　用人單位(甲方)：______________ 　　地址及郵政編碼：________________ 　　職工(乙方)：________身份證號碼：________________ 　　甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據"；平等自愿、協商一致"；的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　1.本合同自_______年______月_____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_______年______月_____日止。 　　二、工作任務 　　(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：______________。 　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。 　　三、工作時間 　　(一)甲方實行每日不超過_______小時，平均每周不超過_______小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_______小時。 　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時，每月累計不得超過 小時。 　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制： 　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的； 　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的； 　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的； 　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的； 　　5.為完成國防緊急任務的； 　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。 　　四、勞動報酬 　　(一)乙方工資分配形式、標準： 　　1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 　　(二)甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。 　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。 　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。 　　五、保險福利待遇 　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。 　　六、勞動保護和勞動條件 　　(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《_______勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。 　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。